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8月2日，滨州市召开“大干2023奋勇争先向前•亮进度——发展品质越来越高”主题系列新闻发布会--市委办公室专场。据市委副秘书长、市委办公室新闻发言人皮永峰介绍，去年以来，市委办公室协助市委，认真贯彻中央部署和省委要求，以党建为统领，以“过程党建”为抓手，坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，全过程抓、抓全过程，以高质量过程党建统领经济社会高质量发展。

2022年，市委办公室主要是抓机制的建立和完善，通过建立全过程闭环工作机制，构建起贯通融合、协同高效的机制保障。出台《月度提醒、季度讲评工作机制》，通过全面自查、部门联查、督导检查，每月形成《提醒函》，反馈各县市区委主要领导。结合市委党建工作领导小组会议，开展县市区委书记述职、市委书记点评，并进行测评排名。举办党建统领经济发展项目现场观摩会，实地查看各县市区富有创新性、特色性的党建工作亮点项目，进一步凝聚强党建、促发展的共识。年底组织党建考核，开展党建述职，对各县市区进行评议。在推动相关问题解决的同时，进一步压实各级党委（党组）书记管党治党责任。

今年以来，市委办公室聚焦党建“由虚向实”转变，主要是抓党建融入，让党建深度做到“四个融入”，也就是：融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。

起草了一个文件。就是《关于纵深推进“过程党建”、开展党建“四个融入”攻坚行动的实施意见》，主要内容是聚焦党建“四个融入”，实施“四个先锋”专项行动，也就是：“品质先锋”“兴企先锋”“善治先锋”“惠民先锋”专项行动，分别明确了一些办法措施和实践路径。在既强化指导引领的同时，也为市直部门和县市区创新留出更多空间，鼓励大家积极探索更多好的办法、好的措施。“四个融入”既各成内容，又相互联系、相互共存，很多情况下是你中有我、我中有你，可以说是一个整体、一个体系。

部署了一批试点。市委办公室直接确定了10个党建“四个融入”工作试点，建立了20个基层联系点，涵盖机关、社区、企业、农村等各个领域，探索打造一批党建与业务深度融合的示范项目。

公布了一批课题。在全市开展党建工作调研课题申报工作，经公开申报及评审研究，最终确定72个党建调研课题，并跟进调度工作进展、开展调研成果交流，年终进行优秀调研成果评选。

搭建了一个平台。创办了《党建专报》，成为全市党建工作整体谋划、问题研究、经验推广、督查落实的重要平台。《党建专报》去年刊发了12期，今年已经刊发6期，基本是以总结性、概括性的综合性调研报告为主，也会适时总结刊发基层典型的经验做法。

“过程党建”经过一年多的探索实践，取得一定成效。阶段成效就是：各级党委（党组）管党治党意识明显增强、管党治党责任有效落实、管党治党氛围日益浓厚。全市上下大抓党建、齐抓党建，已逐步成为一种文化、一种共识、一种味道、一种氛围。放大成效则是：党建统领作用的充分发挥，真正实现以高质量党建统领滨州高质量发展。

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